Gli ultimi incidenti sulla sicurezza hanno aperto l’ennesima riflessione sulla tutela dei lavoratori in Italia. Mi limito a qualche personale considerazione sul mondo che conosco meglio quello dei sistemi di gestione e delle certificazioni. Quindi
1: ci sono organizzazioni che gestiscono la salute e sicurezza in modo davvero efficace, spesso sono organizzazioni che oltre una direzione convinta hanno un struttura/dimensione tale che gli permette di avere risorse e competenze adeguate;
2: queste organizzazioni vedono li sistemi di gestione e le certificazioni come un altro utile strumento nella loro “cassetta degli attrezzi” e cercano di portare i propri fornitori in questa direzione;
3: ci sono altre organizzazioni per cui la certificazione è solo l’ennesimo “bollino” necessario per acquisire lavoro e quindi non vedono l’utilità ma solo i costi che comporta, quindi cercano di ottenerla con il minor impegno possibile;
4: ci sono enti di certificazione dai nomi improbabili e provenienti da luoghi esotici che vendono “Certificati” e non attività di audit e certificazione.

Il punto di caduta di queste quattro situazioni non è difficile da definire. La valutazione della affidabilità di un fornitore non può più solo essere basato dal possesso di un certificato, perché non tutti i certificati sono uguali. Se si vuole avere conferma della affidabilità di un fornitore bisogna iniziare a discriminare le certificazioni e valutare direttamente come gestisce le sue attività e prendersi direttamente la responsabilità.

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